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男女共同参画社会づくり宣言制度
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男女共同参画社会づくり宣言制度は、男女共同参画社会づくりに取り組む事業所や団体を応援するために県が実施している事業です。<br> | 男女共同参画社会づくり宣言制度は、男女共同参画社会づくりに取り組む事業所や団体を応援するために県が実施している事業です。<br> | ||
従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、ワーク・ライフ・バランスの実現など、男女共同参画社会の推進に積極的に取り組むことを宣言した事業所、団体を登録しています。<br> | 従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、ワーク・ライフ・バランスの実現など、男女共同参画社会の推進に積極的に取り組むことを宣言した事業所、団体を登録しています。<br> | ||
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〔広報やいづ 2022年3月1日号〕<br> | 〔広報やいづ 2022年3月1日号〕<br> | ||
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2022年4月21日 (木) 21:58時点における版
男女共同参画社会づくり宣言制度
| 種類・内容 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒 静岡県焼津市 |
| TEL・FAX |
誰もがいきいきと活躍できる職場に!
男女共同参画社会づくり宣言制度は、男女共同参画社会づくりに取り組む事業所や団体を応援するために県が実施している事業です。
従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、ワーク・ライフ・バランスの実現など、男女共同参画社会の推進に積極的に取り組むことを宣言した事業所、団体を登録しています。
市内では50の事業所が宣言しています(令和4年1月1日現在)。
※宣言内容は紙面の都合上、一部編集させていただいています。
今年度新たに宣言した事業所を紹介します
○社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麗
・職員全員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備
・女性が自身の価値観に応じたキャリアプランを実現でき、生き生きと働き続けることができる企業風土づくり
○株式会社ニッシン
・男性女性問わず、全ての従業員が平等に能力を発揮できるよう意識改革を進める
・育児、介護休業を取得しやすい制度、体制の整備
・テレワークなど、仕事と生活の調和のための制度の整備
・スキルアップのための研修制度を導入
○株式会社アンビ・ア
・女性比率のアップ
・女性が活躍できる環境の整備
・時間管理の徹底とワーク・ライフ・バランスの推進
制度に関する問合先：静岡県男女共同参画課
【電話】221-3363【FAX】221-2941
焼津市市民環境部市民協働課
【電話】054-626-1178【FAX】054-626-2183
【E-mail】kyodo@city.yaizu.lg.jp
〔広報やいづ 2022年3月1日号〕
