|
|
|
青森市人権男女共同参画課
提供: 不登校ウィキ・WikiFutoko | 不登校情報センター
（版間での差分）
(ページの作成：「{{topicpath | メインページ > ひきこもり周辺ニュース > {{PAGENAME}} }} {{topicpath | [[メイン...」) |
|||
| 1行： | 1行： | ||
| − | {{topicpath | [[メインページ]] > [[:カテゴリ: | + | {{topicpath | [[メインページ]] > [[:カテゴリ:ジェンダー|ジェンダー]] > [[:カテゴリ:ジェンダー・青森県|ジェンダー・青森県]] > {{PAGENAME}} }} |
{{topicpath | [[メインページ]] > [[:Category:青森県（地域）|青森県]] > [[:Category:青森市（青森県）|青森市]] > {{PAGENAME}} }} | {{topicpath | [[メインページ]] > [[:Category:青森県（地域）|青森県]] > [[:Category:青森市（青森県）|青森市]] > {{PAGENAME}} }} | ||
| + | ==青森市人権男女共同参画課== | ||
<table class="wikitable shousai-table"> | <table class="wikitable shousai-table"> | ||
<tr> | <tr> | ||
| 9行： | 10行： | ||
<tr> | <tr> | ||
<th>所在地</th> | <th>所在地</th> | ||
| − | <td> | + | <td>〒 青森県青森市</td> |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
</tr> | </tr> | ||
<tr> | <tr> | ||
<th>連絡先</th> | <th>連絡先</th> | ||
| − | <td></td> | + | <td>【電話】017-734-2296</td> |
</tr> | </tr> | ||
</table> | </table> | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
'''青森市男女共同参画推進表彰''' <br> | '''青森市男女共同参画推進表彰''' <br> | ||
2022.10月8日、青森市男女共同参画推進表彰式が行われました。受賞おめでとうございます。<br> | 2022.10月8日、青森市男女共同参画推進表彰式が行われました。受賞おめでとうございます。<br> | ||
| 36行： | 32行： | ||
〔広報あおもり 令和4年11月15日号〕<br> | 〔広報あおもり 令和4年11月15日号〕<br> | ||
| − | [[カテゴリ: | + | [[カテゴリ:ジェンダー・青森県|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] |
| + | [[カテゴリ:DV・青森県|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | ||
[[Category:青森県（地域）|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | [[Category:青森県（地域）|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | ||
[[Category:青森市（青森県）|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | [[Category:青森市（青森県）|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | ||
| + | [[カテゴリ:広報あおもり|あおもりしじんけんだんじょきょうどうさんかくか]] | ||
2023年3月3日 (金) 23:25時点における最新版
青森市人権男女共同参画課
| 種類・内容 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒 青森県青森市 |
| 連絡先 | 【電話】017-734-2296 |
青森市男女共同参画推進表彰
2022.10月8日、青森市男女共同参画推進表彰式が行われました。受賞おめでとうございます。
■受賞者
〈個人及び団体の部〉
▽パープルリボンまゆら
平成26年4月に設立。ジェンダー平等のもと、DVのない社会を目指し、「DV被害者支援としてのDV加害者プログラムの実施」、「DV被害者支援プログラムおよび相談の実施」、「デートDV防止教育およびDV理解講座の実施」の3つの柱を中心として、青森市と仙台市を拠点にDV被害者支援活動を行っている。
〈事業者の部〉
▽大泉開発株式会社
昭和35年1月に創業。従業員40人のうち7人が女性。(7月29日時点)
パワハラ・セクハラの防止に関する規定の整備や研修、社員の健康支援など、男女がともに働きやすい環境づくりに取り組んでいるほか、資格取得支援制度の活用による女性社員の国家資格取得(1級土木施工管理技士)、育児目的休暇の新設や子の看護・介護休暇を有給に改善するなど、女性活躍やワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組を行っている。
問合せ：人権男女共同参画課【電話】017-734-2296
〔広報あおもり 令和4年11月15日号〕
